Le mariage des enfants est un problème mondial alimenté par les inégalités de genre, la pauvreté, les normes sociales et l’insécurité. Ses effets sont dévastateurs partout dans le monde.
Explorez notre vision et notre mission pour mettre fin au mariage des enfants, découvrez notre structure organisationnelle, et apprenez comment nous travaillons en tant qu’alliance mondiale pour susciter le changement et autonomiser les filles à travers le monde.
Les membres de Filles Pas Épouses sont des organisations de la société civile engagées à travailler ensemble pour mettre fin au mariage des enfants et soutenir les filles mariées. Notre force réside dans notre diversité.
Découvrez des outils, ressources et événements pour en savoir plus sur le mariage des enfants et les questions connexes, et réussir dans vos actions de plaidoyer, d'activisme jeunesse et de collecte de fonds.
Vous trouverez ici les dernières nouvelles et histoires sur le mariage des enfants et le travail que nos organisations membres et notre Partenariat mondial font pour mettre fin à cette pratique néfaste.
En tant que gestionnaire des ressources humaines et des opérations, Shanaz assure la gestion courante des RH et met ses compétences au service de l’équipe mondiale.
Shanaz possède une solide expérience de plus de 20 ans dans le domaine de ressources humaines, notamment dans la gestion des multiples questions, procédures et systèmes liés au personnel. Ayant travaillé pour de nombreux organismes privés et organisations associatives dynamiques et stimulants, Shanza sait définir et mettre en œuvre des stratégies de RH efficaces qui produisent des changements bénéfiques et durables.
Elle est une spécialiste des RH enthousiaste, membre associée du Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) de niveau 7 et détentrice d’une maîtrise et d’une licence (avec distinction) en Gestion des ressources humaines. Shanaz adore les échanges avec le personnel, soutient la diversité, est passionnée d’égalité et d’inclusion et concentre ses efforts sur la santé et le bien-être des effectifs.
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