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Conseils d'une jeune femme sur l'écoute des jeunes femmes pendant la pandémie COVID-19

Image: Jóvenas Latidas

À cause du COVID-19, le monde entier est confronté à des défis à une plus grande échelle qu'on n'aurait jamais pu l'imaginer il y a à peine quelques mois. En tant que femmes jeunes et diverses, nous sommes confrontées à des défis spécifiques. Certains sont victimes de violence à la maison - notamment les mariages et unions d'enfants, précoces et forcés (CEFMU) - d'autres ont du mal à acheter de la nourriture ou n'ont pas accès aux services de santé de base. Et il y a beaucoup plus de cas comme ceux-ci.

Les effets du COVID-19 nous ont tous touchés. Certaines organisations et certains États ont tenté d'atténuer ces impacts grâce à des approches plus générales: des projets autogérés comme 32 volcanes , Comedores Sociales de Puerto Rico (Food Kitchens of Puerto Rico) et Red de Solidaridad Inmediata (Immediate Solidarity Network) font un excellent travail s'adresser à un public plus large. Cependant, une bonne réponse spécifique pour les jeunes femmes est celle qui inclut leurs voix. Je crois cela parce que je suis aussi une jeune femme.

Dessin au trait de Gabriela avec une bulle de dialogue disant "Avec solidarité et tendresse, nous travaillons pour l'autonomie et la dignité des jeunes femmes."

Vous pourriez vous demander pourquoi c'est important. Eh bien, parce que nous, les jeunes femmes, pouvons apporter des solutions pertinentes aux causes structurelles de l’intensification des inégalités par la pandémie. En partie parce que nous, les jeunes femmes, vivons de première main cette inégalité. Nous sommes talentueux et méritons de participer aux propositions conçues pour avoir un impact sur nos vies.    

Mais vient ensuite la question «comment?» Voici quelques recommandations:

  1. Il est important d'inclure les jeunes femmes dans les équipes de travail, et pas seulement dans des postes spécifiques «pour les jeunes femmes», mais aussi dans des rôles techniques et décisionnels. Mon expérience est qu'il existe des espaces pour les jeunes femmes pour travailler sur la question de l'égalité des sexes, mais généralement seulement à travers des postes mineurs avec une portée limitée. J'ai eu l'occasion de collaborer et d'apprendre des femmes leaders mayas au Guatemala et de discuter des droits sexuels avec des militantes, et il est clair pour moi qu'une organisation qui écoute les jeunes femmes et se laisse influencer par leurs points de vue a une plus grande chance de développer des réponses pertinentes pour ses participants.
  2. Nous, les jeunes femmes, faisons partie du changement, mais nous n'en sommes pas les seules responsables. Beaucoup d'entre nous ont entendu des gens nous appeler «agents du changement» ou «génération du progrès». Je ne dis pas que ce n'est pas le cas, mais la réalité est que le contexte dans lequel nous sommes nés est alourdi par des années d'inégalité. Changer cela en une seule génération sans assistance pourrait être difficile! Une vision écologique qui prend en compte les différents acteurs au sein de l'environnement social peut aider à répartir le travail et le fardeau de la responsabilité pour transformer les problèmes qui nous touchent plus équitablement.
  3. Même lorsque les rôles professionnels ne peuvent pas inclure toute la diversité des jeunes femmes, celles-ci peuvent être discutées et consultées. Une solution peut être de mettre en place des mécanismes de consultation formels ou des protocoles de recherche qui reconnaissent notre dignité . Mais, lorsque nous choisissons cette option, les objectifs de la consultation doivent être transparents et les informations ou les ressources doivent être partagées avec les participants à la fin du processus.
  4. Nous, les jeunes femmes, ne sommes pas toutes pareilles et nous ne vivons pas non plus dans les mêmes conditions. Compte tenu de notre diversité, écouter certaines de nos demandes spécifiques - en particulier dans le contexte du COVID-19 - peut aider à identifier les besoins différentiels ou les points focaux sur lesquels nous pouvons travailler ensemble.
  5. Il est également valable d'approcher les organisations de jeunes femmes pour obtenir des conseils ou pour collaborer. Nous travaillons déjà dans de nombreux domaines et sujets d'intérêt général dans le contexte de la pandémie, notamment les droits sexuels, la sécurité alimentaire et la souveraineté territoriale, et la prévention de la violence. Si vous êtes une jeune femme, tendez la main! Nous sommes déjà organisés! Voici quelques-unes des organisations que nous dirigeons qui ont déjà réfléchi aux moyens de répondre à la pandémie: Las Niñas Lideran (Girls Lead) et Ammudis au Guatemala, Colectiva Amorales et COMCAVIS TRANS au Salvador, Balance et Kinal Antzetik Guerrero au Mexique, Joven PRIDE (Young PRIDE) au Venezuela, Rede de Juventude Indígena (Réseau de la jeunesse autochtone) au Brésil, Tú Decides (You Decide) en Bolivie, Ñañaykuna au Pérou, META Latinoamérica , Red Latinoamericana y Caribeña de Jóvenes por los Derechos Sexuales (latino-américaine et Caribbean Youth Network for Sexual Rights) et Colectiva Resistencias Feministas (Collectif féministe de résistances) en Argentine.